电话 |
邮箱 |
010-64932424/84413871(刊内);010-84410805/1735/0872(微信公号) | zhiyezazhi@163.com(202403期) |
《职业(原:职业技能培训教学)(不收版面费审稿费)》期刊已被查看: 次
高频栏目:
教学探索-100%-期平均发文量6篇
人才培养-100%-期平均发文量5篇
产教融合-100%-期平均发文量4篇
理论研究-100%-期平均发文量6篇
中频栏目:
要闻要论-33.3%-期平均发文量1篇
聚焦-50.0%-期平均发文量2篇
时讯动态-50.0%-期平均发文量7篇
专题报道-50.0%-期平均发文量2篇
校长对话-50.0%-期平均发文量1篇
技工名校-50.0%-期平均发文量1篇
政策法规-33.3%-期平均发文量1篇
低频栏目:
2023年24期其他-16.7%-期平均发文量3篇
2023年23期其他-16.7%-期平均发文量3篇
2023年22期其他-16.7%-期平均发文量3篇
2023年21期其他-16.7%-期平均发文量3篇
2023年20期其他-16.7%-期平均发文量2篇
2023年19期其他-16.7%-期平均发文量3篇
1、投稿方式:邮箱投稿。
2、联系电话:010-64932424/84413871(刊内);
010-84410805/1735/0872(微信公号)
3、刊内邮箱:zhiyezazhi@163.com
4、出刊日期:半月刊,每月15日、30日出版。
5、网友反馈不收版面费审稿费,欢迎投稿!
2024年3月20日星期三
《职业》栏目征稿启事
【官方微信公众号信息】
职业杂志 2024-03-19 16:58 北京
《职业》杂志创办于1994年,至今三十载。《职业》杂志以习近平新时代中国特色社会主义思想为指引,秉承“引领技工教育和职业培训发展,提升技工教育学术理论研究水平,促进技能人才队伍建设高质量发展”的办刊宗旨,以推进中国技工教育改革和发展为服务使命,为行业发展搭建政策引领、信息传递、学术研究和经验交流的媒体平台。
现面向社会公开征集栏目文章。
时讯动态栏目
01【征稿对象】
地方人力资源社会保障厅(局) 、协会学会、地方院校
【征稿内容】
宣传职业教育和职业培训领域新政策、新事件、新活动等
【投稿要素】
栏目名称+标题(20字以内)+正文(Word字数200~1000字)+高清图片(不少于4张)
【咨询电话】
靳编辑 010-84410805
聚焦栏目
02【征稿对象】
地方人力资源社会保障厅(局)
【征稿内容】
紧扣每期专题,报道各地工作动态,展示管理成果,交流管理经验,传播管理资讯
【投稿要素】
栏目名称+标题(20字以内)+正文(Word字数2800~4000字)+高清图片(不少于4张)
【咨询电话】
祁编辑 010-84411735
人才培养栏目
03【征稿对象】
协会学会、地方院校、科研院所及相关企业
【征稿内容】
交流探讨技能人才培养体系构建以及评价机制体制改革的举措、经验、思考等
【投稿要素】
栏目名称+标题(20字以内)+摘要(不宜超过200字)+关键词(3~5个)+正文(Word字数3600~6300字)+参考文献(不少于2条)
查重率应低于15%。参考文献格式应符合国家标准《信息与文献 参考文献著录规则》(GB/T 7714-2015)
【咨询电话】
靳编辑 010-84410805
理论研究栏目
04【征稿对象】
协会学会、地方院校及科研院所
【征稿内容】
聚焦技工院校教学体系构建,交流探讨深化教学内容改革、实现教学实践创新的路径方法等
【投稿要素】
栏目名称+标题(20字以内)+摘要(不宜超过200字)+关键词(3~5个)+正文(Word字数3600~6300字)+参考文献(不少于2条)
查重率应低于15%。参考文献格式应符合国家标准《信息与文献 参考文献著录规则》(GB/T 7714-2015)
【咨询电话】
董编辑 010-84410872
教学探索栏目
05【征稿对象】
协会学会、地方院校及科研院所
【征稿内容】
交流探讨职业教育教学方法和教学技术创新运用,归纳总结技工院校教师教学能力大赛优秀经验等
【投稿要素】
栏目名称+标题(20字以内)+摘要(不宜超过200字)+关键词(3~5个)+正文(Word字数3600~6300字)+参考文献(不少于2条)
查重率应低于15%。参考文献格式应符合国家标准《信息与文献 参考文献著录规则》(GB/T 7714-2015)
【咨询电话】
祁编辑 010-84411735
其他说明
作者应具有完整独立的著作权,不得侵犯他人合作权益。被确认抄袭、剽窃的,本刊将永不再接该作者投稿。
稿件应如实反映发展现状,提出行之有效解决方案,不得夸大问题、否定成绩。涉及数据应来源权威、核对准确。
禁止“一稿多投”。所投稿件1个月内未收到本刊录用通知的,可自行处理。
稿件发表后,著作权归本刊所有,包括但不限于修改权、复制权、发行权、汇编权及信息网络传播权。
唯一投稿邮箱:
zhiyezazhi@163.com
按投稿要素备注投稿信息。
《职业》投稿说明与要求
【2023年12期信息】
1.《职业》杂志社只通过唯一指定邮箱接收作者电子稿形式投稿,本刊工作人员在收到作者投稿后,只会通过唯一指定邮箱和电话两种方式与作者联系。
2.投稿内容应为技工教育、职业教育教学研讨类文章或综合资讯,要求文章内容导向正确,立意新颖,独创性强;文章字数(含字符)应为3600~7200;文章公式不宜过多、表格不宜过大。
3.联系电话010-64932424/84413871;
本刊唯一指定邮箱zhiyezazhi@163.com。
上一篇: 现代电视技术
下一篇:中国科技产业
中国人力资源开发复合影响因子:4.035周期:CN中文-月刊级别:北核,C扩,科核,武A-,AMI扩,收录:知网,万方,维普目次,分类: 劳动与人才
详情社会保障研究(不收版面费审稿费)复合影响因子:4.54周期:CN中文-双月刊级别:北核,C扩,科核,AMI核心,武A-,收录:知网,万方,维普,分类: 劳动与人才
详情人类工效学复合影响因子:0.687周期:CN中文-双月刊级别:科核,收录:知网,万方,维普,分类: 劳动与人才
详情创新人才教育(原:复印报刊资料(中外经贸信息))复合影响因子:0周期:CN中文-双月刊级别:AMI扩,收录:知网,万方,维普目次,分类: 劳动与人才
详情中国工人复合影响因子:0周期:CN中文-月刊级别:AMI扩,收录:知网,维普,分类: 劳动与人才
详情中国人事科学(不收版面费审稿费)复合影响因子:0.816周期:CN中文-月刊级别:AMI入库,国级普刊,收录:知网,万方,维普,分类: 劳动与人才
详情四川劳动保障复合影响因子:0周期:CN中文-月刊级别:AMI入库,省级普刊,收录:知网,万方,维普,分类: 劳动与人才
详情中国社会工作研究(集刊)复合影响因子:0周期:集刊-半年刊级别:AMI核心,C集刊(23-24),收录:知网,维普,分类: 劳动与人才
详情